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“世の中からお金の不安をなくす”ことが
最大のミッション

郷 伸介エイチームフィナジー代表取締役社長

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エイチームフィナジーを創立した背景・歩みを教えてください。
株式会社エイチームの100％子会社である株式会社エイチームライフスタイルより金融メディア事業を分離、独立事業会社化し、2019年2月に株式会社エイチームフィナジーを設立しました。
意思決定の迅速化と専門性の強化、事業拡大の効率化を図ることが狙いです。
また2021年2月には、保険代理店事業以外の事業を他子会社に分離することで、更なる専門性の強化と意思決定の迅速化を行い、事業成長を加速させています。
エイチームフィナジーの目標・ミッションを教えてください。
エイチームグループ全体の経営理念である「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」を前提としながら、「世の中からお金の不安を解消し、より人生が豊かになる社会を実現すること」が最大のミッションです。
そして、最高のチームで最高の仕事をし、みんなの夢を実現する。つまり、エイチームフィナジーのメンバーみんなで幸せであり続けること。 さらに、エイチームグループに大きなインパクトを与えられるような存在であり続けること、関西からIT業界を盛り上げていくことが私たちの目的であり使命でもあります。
私は人生においては「仕事」「人との縁」、そして「お金」の3つが特に重要と考えています。（「仕事」「人との縁」についてはこの場では言及しません。笑）お金が全てではないですが、多くの人にとって人生の豊かさを左右する大きな要素のひとつとして間違いなく「お金」が存在していると思います。お金に対する価値観も人それぞれですが、お金の不安が人生の選択肢を狭めたり、日々の生活や心の豊かさを阻害したりする場面は多かれ少なかれあります。そんな不安をフィナジーの事業・サービスを通して解消していきたいです。
仕事をする中で心がけていることは何ですか。
年齢や役職関係なく、メンバーが意見を言いやすい関係構築を心掛けています。
私の大事な仕事の一つとして、経営方針や事業戦略の決定があります。市場動向や競合他社状況を加味することはもちろんですが、何より大事なのが現場の情報だと思っています。サービスづくりの根幹はお客さま（サービス利用者）の声やニーズを正しく把握し、サービスの発展に生かしていくことだと考えているので、普段からお客さまの最も近くで業務をしているメンバーが持っている情報は非常に貴重です。メンバーが知っていて私が知らないことが事業成長のポイントになる可能性もあるため、そういった背景も含めみんなには「いろいろ教えてほしい、意見・提案をしてほしい」とよく伝えています。
また、そうすることで経営や事業成長に対するメンバーの当事者意識も芽生えやすいと思いますし、自身で考え提言して、推進していくというプロセスを経て成功体験を積み上げることで、楽しくワクワク仕事ができる状態になっていけると考えています。
エイチームフィナジーの社風を教えてください。
エイチームグループは「明るく、楽しく、元気よく」という社風ですが、エイチームフィナジーはそれに輪をかけて「明るく、楽しく、元気よく」な会社だと思います。みんな年齢・役職問わずフランクですね。これはエイチームグループ全社としてそうですが、上長を役職で呼ぶ人は一人もいなくて「○○さん」と呼びますし、社員間もニックネームで呼び合ったりしています。私もメンバーと飲みに行くとよくいじられたりもします（笑）。
業務中の社員間のコミュニケーション量はかなり多いほうだと思うので、社員同士や上司部下の信頼関係構築をすごく重視している会社だと思います。

関西からIT業界に
イノベーションを起こしたい

今後入社をご希望される方にメッセージをお願いします。
現在は社員数も少なく、一人一人の働きが会社の数字を作っていく実感が持てるという意味ではベンチャーとして非常に働きがいのある時期です。また会社の事業だけではなく、制度や組織文化づくりなどの会社づくりも経験できるのが今だと思います。会社づくり、事業づくりを通して成長していきたい、エイチームグループの理念やフィナジーのミッションに共感した！という方と一緒に仕事をしたいですね。
また、関西にもこんなベンチャーがあるんだと思ってもらえるような、イノベーティブだけど泥臭いことも厭わないような素敵な会社にしていきたいと思います。一緒につくっていきましょう！