MESSAGE代表挨拶

“世の中からお金の不安をなくす”ことが
最大のミッション

間瀬 文雄エイチームフィナジー代表取締役社長

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エイチームフィナジーを創立した背景・歩みを教えてください。
株式会社エイチームの100%子会社である株式会社エイチームライフスタイルより金融メディア事業を分離、独立事業会社化し、2019年2月に株式会社エイチームフィナジーを設立しました。
意思決定の迅速化と専門性の強化、事業拡大の効率化を図ることがねらいです。
また2021年2月には、保険代理店事業以外の事業を他子会社に分離することで、更なる専門性の強化と意思決定の迅速化を行い事業成長を加速させています。
エイチームフィナジーの目標・ミッションを教えてください。
エイチームグループ全体の経営理念である「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」を前提としながら、世の中からお金の不安を解消し、より人生が豊かになる社会を実現することが最大のミッションです。
そして、最高のチームで最高の仕事をし、みんなの夢を実現する。つまり、エイチームフィナジーのメンバーみんなで幸せであり続けるること。 さらに、エイチームグループに大きなインパクトを与えられるような存在で有り続けること、関西からIT業界を盛り上げていくことが私たちの目的であり使命でもあります。
ミッションに掲げていることを実現させていく中で、我々はフィナジーから日本にインパクトを与えるような存在でありたいと思っています。
例えば、金融知識や教育という面で日本人を豊かにすることであったり、保険業界に対して我々のやり方が一つの新しいお手本になったり、働き方という面で色々な会社に注目されて日本全体の豊かさに貢献したいですね。
仕事をする中で心がけていることは何ですか。
性善説に立ち、人の可能性を信じるということを心がけています。
いい人を採用し、信じ、期待をかけて任せていくことで自分が想像していた以上の成果を残してくれる事がたくさんありました。
例え失敗したとしても、全力でチャレンジしたのならそれはOK。そして、次はどうするか?と、何度も挑戦出来る会社であることを大事にしています。
もちろん論理がなかったり、あまりにも大きなリスクがある時にはNoも言いますが、そんな時も頭ごなしにNoを言うのではなく、こう言う事が起きたら困るのでそれが無ければ良い。と言った様な可能性を閉じないコミュニケーションを心がけています。
過去には失敗の数を目標に置いてもらったこともあります。(笑)
どうしたら出来るか、考えないと出来ないことを目標としてもらうことが多くあります。
そうやって自分で考えることを続けることで、会社もメンバーも成長していく。そして成長実感を楽しいと思って仕事が更に楽しくなる。
仕事は辛いもの苦しいものではなく、楽しいもの。みんなが「明るく楽しく元気よく」仕事に向き合っていけばどこまでも人は成長していける。そう考えています。
エイチームフィナジーの社風を教えてください。
エイチームは「明るく、楽しく、元気よく」という社風ですが、エイチームフィナジーはそれに輪をかけて「明るく、楽しく、元気よく」な会社だと思います。前の職場で得られなかったことを求めて転職してきた人が多いので、エイチームの良いところを認めて、エイチームやエイチームの仲間のことを好きなメンバーが多い気がします。
仕事は仕事、プライベートはプライベートという価値観の人ももちろんいますが、そういった人も認めた上で良い関係を構築していると思います。
私は現在着任して1ヶ月ですが既にメンバーと何回か飲みに行ってますし、とてもフランクに接してもらっています。
上下関係でガッチリ固められている組織とは違い、役職者も、みんな〇〇さんで呼び合ってますし、意見も活発に出る風通しの良い組織だと思います。